Notre syndic de copropriété internalisé, GARANCE situé à Villeurbanne, recrute un(e) gestionnaire copropriétés (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. En fonction de votre expérience, vous gérerez jusqu’à 40 sites maximum (copropriétés ou ASL)

Vos missions sont les suivantes :

-       Préparer et tenir les assemblées générales

-       Mettre en place les décisions prises en assemblées générales

-       Établir et suivre les budgets

-       Gérer les travaux, sinistres et interventions en lien avec le responsable technique

-       Suivre les prestataires

-       Visiter régulièrement les immeubles et veiller au bon entretien

-       Répondre aux différentes demandes des copropriétaires

-       Gérer la relation avec les conseils syndicaux

-       Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux

-       Alimenter l'outil de gestion de la relation client.

Spécificités du poste :

-       Connaitre les montages juridiques complexes seraient un plus

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion immobilière avec une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance à gérer une activité complexe et conflictuelle. Vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de disponibilité.  Votre capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication seront également vos atouts pour occuper ce poste. La maitrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion de copropriétés sont indispensables.

Des déplacements sont à prévoir sur la métropole de Lyon.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
 

Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
 

Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
 

Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours)  et six semaines de congés payés
 

Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.

Structure de rémunération :  salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé)