La direction de la gestion locative recherche, dans le cadre d’une mission de renfort temporaire, un(e) gestionnaire administratif(ve) à temps plein en CDD pour rejoindre le service administration locative. 

Rattaché(e) au responsable du service, vos missions consisteront à: 

• Travailler sur les enquêtes réglementaires supplément de loyer solidarité 2027 : vous interviendrez sur la vérification de dossiers et le contrôle d'intégrité de données
• Travailler sur les déclarations réglementaires des occupants au 1er janvier 2027 : aide à la préparation de la déclaration des occupants et réaliser le rapprochement de bases de données
• Etre le support aux activités quotidiennes : préparation du quittancement, courriers de la CAF, gestion des attestations d'assurances, saisie de données.

Diplômé(e) d’une formation en gestion administrative vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative.

Compétences requises :

• Aisance avec la bureautique et les logiciels de gestion
• Polyvalence

Vous êtes rigoureux(se) et appréciez de travailler sur des données complexes, qui nécessitent de l’analyse et de la réflexion. Vous faites preuve de réserve et de discrétion, car vous avez accès à des données personnelles. Vous connaissez, ou avez envie de découvrir le secteur du logement social, dans un service d’appui. 

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours si statut cadre) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.