Le département juridique et financier recherche un(e) Directeur(trice) juridique (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d’un remplacement.

Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur Juridique et Financier. Vous encadrez une équipe d’environ 22 collaborateurs et coordonnez les services ou directions dont vous avez la charge : service de l’action foncière (5 collaborateurs), service des affaires juridiques (3 collaborateurs) et le service des marchés (11 collaborateurs).

Vos principales responsabilités :

· Encadrer et motiver une équipe

· Garantir la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle

· Garantir le respect des obligations règlementaires de l’entreprise

· Garantir la gestion des risques

· Garantir l’efficacité des démarches juridiques ou judiciaires

· Apporter un appui et une expertise aux directions opérationnelles et fonctionnelles en pilotant et optimisant le soutien méthodologique et d’expertise de manière transversale aux unités

· Veiller au pilotage et à la maîtrise foncière au niveau juridique et administratif (terrains et immeubles) nécessaires aux opérations de constructions, d’urbanisme, de renouvellement urbain, de réhabilitation,… de l’entreprise

· Garantir la tenue des conseils d’administration et des bureaux de l’entreprise

De formation supérieure bac+5 en Droit, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent et idéalement dans le logement social ou un établissement public.

Vous êtes en capacité de conduire et d’accompagner les évolutions de pratiques dans un environnement structuré, en intégrant les contraintes organisationnelles et les enjeux d’adhésion des parties prenantes.

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité pour porter les dossiers juridiques.

Vous avez une bonne capacité d’écoute et de communication, et êtes à l’aise dans la relation transversale.

Votre sens relationnel, votre aptitude à travailler en équipe, votre appétence managériale et organisationnelle sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.

Une bonne connaissance des enjeux, des acteurs et des circuits décisionnels d’un office public de l’habitat, ainsi que des interactions entre directions opérationnelles et fonction support, est attendue.

Vous êtes rigoureux(e), méthodique, à l’aise dans les outils informatiques et dans l’appui conseil aux opérationnels. Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

·         Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE

·         Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés

·         Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté

·         Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés

·         Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.

·         Structure de rémunération :  salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé).