La direction marketing et offre commerciale composée de quatre services (marketing, ventes, locaux d’activités, commercialisation locative) recherche un(e) chargé(e) de gestion des locaux d’activités (H/F) à temps complet en CDD dans le cadre d’un remplacement.

Rattaché(e) au Responsable opérationnel, vos principales missions seront :

• Assurer la commercialisation des commerces et locaux professionnels
• Assurer le suivi des situations locatives et des mouvements de locataires
• Assurer le suivi des impayés et leur recouvrement
• Assurer le suivi de l'échéance des baux, leur renouvellement, leur réindexassions
• Assurer la gestion locative des autres baux : antennes relais, baux civils, panneaux publicitaires, terrains
• Préparation des baux et des éléments administratifs afférents.

De formation BTS Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Une connaissance du marché de l’immobilier ainsi que les spécificités liées au commerces et locaux professionnels seront un atout supplémentaire, tout comme une bonne une connaissance des outils informatiques de Lyon Métropole Habitat.

Organisé(e) et pugnace, vous faites preuve de rigueur au quotidien. Votre dynamisme et votre bon relationnel seront des clés essentielles pour mener à bien vos missions.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
  Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours)  et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.