Informations générales
Référence
2024-105
Date de parution
14/05/2024
Description du poste
Fonction
Chargé de Gestion Locaux d'activité - CDD H/F
Contrat
Contrat de travail à durée déterminée de droit privé
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
La direction marketing et offre commerciale composée de quatre services ( marketing, ventes, locaux d’activités, commercialisation locative) recherche un(e) chargé(e) de gestion des locaux d’activités (H/F) à temps complet en CDD de 6 mois dans le cadre d’un surcroit d’activité.
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vos principales missions seront :
- Recensement et identification exhaustifs des Locaux Communs Résidentiels sur les bases informatiques interne, notre réseau d’agences, voire en échanges avec les partenaires et communes concernés
- Recherche des baux , conventions, ou tout autre doc, ou information (prêt tacite…)
- Proposer une stratégie de redéploiement en bail civil, professionnel ou commercial.
Profil
De formation BTS Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Une connaissance du marché de l’immobilier ainsi que les spécificités liées au commerces et locaux professionnels seront un atout supplémentaire, tout comme une bonne une connaissance des outils informatiques de Lyon Métropole Habitat.
Organisé(e) et pugnace, vous faites preuve de rigueur au quotidien. Votre dynamisme et votre bon relationnel seront des clés essentielles pour mener à bien vos missions.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
- Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
- Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
- Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
- Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
- Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport + avantages CSE à partir de 6 mois d’ancienneté.
Date souhaitée de candidature
08/05/2024
Localisation du poste
Localisation du poste
Lyon 3eme