Le service de l'action foncière rattaché à la direction juridique,  recrute  un(e) assistant foncier (H/F) en CDD à temps plein pour une durée de 4 mois.

Rattaché(e) au responsable du service, vos missions consisteront à:

• Rechercher et classer les titres de propriété, actes notariés et documents fonciers
• Lire, analyser et extraire les informations pertinentes (adresse, références cadastrales, superficie, désignation des lots de copropriété et des volumes, identification des droits réels, des servitudes, des conditions particulières…)
• Saisir ou mettre à jour les données dans la base patrimoine (outil interne LMH / Excel / logiciel métier)
• Vérifier la cohérence entre les données juridiques et les données techniques existantes
• Vérifier et intégrer dans la base patrimoniale la documentation juridique et foncière correspondante
• Produire des tableaux de suivi et signaler les anomalies ou incohérences détectées
• Participer à la mise en forme des dossiers de propriété (numérisation, classement, archivage).

Connaissances nécessaires:

• Bonne connaissance du vocabulaire juridique immobilier (acte de propriété, servitude, lotissement, division, VEFA, etc.)
• Notions en droit foncier, urbanisme ou immobilier
• Maîtrise d’Excel et des outils numériques
• Savoir lire et comprendre un acte notarié ou un document foncier.

De formation juridique ou immobilière (Bac +2 à Bac +3 minimum – type BTS professions immobilières, DUT carrières juridiques, licence droit ou gestion immobilière, Master en droit). Vous avez idéalement une première expérience réussie en étude notariale, syndic, bailleur social ou service foncier.

Vous disposez des qualités en matière de:
• Capacités analytiques et esprit de synthèse
• Rigueur, méthode et précision
• Capacité à travailler de manière autonome sur un volume important de documents
• Goût pour le travail minutieux et la fiabilité des données
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.