La direction marketing et offre commerciale composée de quatre services (marketing, ventes, locaux d’activités, commercialisation locative) recherche un(e) Gestionnaire marketing (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée pour son service marketing.

En lien avec les objectifs économiques, commerciaux et de satisfaction client, vous contribuez à la réalisation et à la mise en œuvre d’outils, d’actions et d’études marketing, afin d’optimiser la réponse apportée aux locataires, aux clients accédants et aux prospects pour la location et la vente de logements, de stationnements, ou locaux commerciaux et professionnels de Lyon Métropole Habitat.

Vos missions consisteront à : 

• Réaliser les études de marché nécessaires au développement de l’offre de produits et services de Lyon Métropole Habitat 
• Participer à l’organisation des évènements (journées portes ouvertes…) 
• Prendre en charge le marketing opérationnel (annonces, PLV... pour la vente des logements et locaux d'activité) et réaliser les publicités officielles de vente de logements en accession sociale (Vente HLM, BRS, patrimoine ancien et/ou en VEFA)
• Réaliser des enquêtes de satisfaction.

De formation Bac+4 dans le domaine du marketing, vous justifiez de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous maitrisez le Pack Office, les tableaux croisés dynamiques et êtes à l'aise avec les logiciels.

Des connaissances en marketing digital et en immobilier seraient un plus.

Vous savez faire preuve de pédagogie et de coordination afin de mettre en œuvre les priorités.

Vous avez le sens de la relation client et savez être à l’écoute.

Vous faites également preuve de polyvalence et avez le goût pour le conseil et l’analyse.

Enfin vous cultivez le sens du résultat.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté.
  Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours)  et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.