La direction de l’innovation digitale et des systèmes d’information recrute un/une Formateur(trice) informatique (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement.

Rattaché(e) au directeur, vos missions et responsabilités sont de :

- Contribuer à la performance de l'entreprise par le maintien et le développement des compétences des collaborateurs dans l'utilisation des outils informatiques.

- Contribuer à l'évolution du niveau d'autonomie des participants formés dans les compétences visées.

- Contribuer à la formalisation des supports sur les formations dispensées.

- Veiller à la prise en compte des évolutions logicielles déployées.

- Respecter les obligations légales en termes de formation et de traçabilité des actions.

- Contribuer à la performance et à la qualité du système d'information de l'entreprise.

Spécificités du poste:

· Compétences pédagogiques et en ingénierie de formation.

Connaissances nécessaires:

· Connaissance de Microsoft 365

· Utilisation des outils de E-learning

· Utilisation d'outils de montage vidéo

· Utilisation d'outils pédagogiques numériques

· Etre capable de monter une formation en blended-learning.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +2 informatique ou équivalent, ou diplôme de formateur, avec une expérience minimum 5 ans dans une activité similaire.

Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'analyse seront des atouts indispensables.

Vos aptitudes relationnelles vous ont permis de démontrer vos capacités à travailler en équipe. Et vous faites preuve de patience et empathie

Vous disposez des compétences techniques informatiques.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours)  et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.