La direction du développement et de l’aménagement est composée d’une équipe de 12 collaborateurs qui interviennent sur les thématiques développement, aménagement, renouvellement urbain et patrimonial et le relogement.

La direction du développement et de l’aménagement est composée d’une équipe de 12 collaborateurs qui interviennent sur les thématiques développement, aménagement, renouvellement urbain et patrimonial et le relogement.

La direction du développement et de l’aménagement recherche un(e) chargé(e) d’opérations (H/F) à temps plein, pour rejoindre son équipe.

Dans le cadre de nos opérations d’aménagement ou de renouvellement patrimonial, votre mission, en qualité de maître d’ouvrage, consiste à conduire la réalisation de projets d’espaces publics et des ouvrages VRD ainsi que des opérations de démolitions de bâtiments de logements.  

Vous êtes rattaché(e) à la directrice de la direction du développement et de l’aménagement et en lien fonctionnel avec les chefs de projet urbain.

Vous êtes le représentant du maître d’ouvrage et l’Interlocuteur privilégié des différents prestataires et des partenaires rattachés à l’opération et ce en étroite coordination avec les chefs de projet urbain.

• Vous animez la relation directe avec la maîtrise d’œuvre, les bureaux d’études et les entreprises.
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• Votre mission s’étend de l’AVP à la réception et la remise de l’ouvrage, avec le pilotage de la validation des dossiers AVP et  PRO pour les infrastructures et de permis de démolir pour les opérations de démolition.
• Vous procédez aux consultations et appels d’offres nécessaires pour la réalisation des projets.
• Vous veillez au respect des engagements (objectifs, qualité, délais), grâce  notamment au suivi administratif et financier des marchés, au suivi des indicateurs de pilotage et de l’alerte en cas d’écart ou de risque.
• Vous assurez la gestion des interfaces avec les chantiers des promoteurs.
• Vous êtes garant de la bonne fin des opérations et notamment la remise d’ouvrage et notamment la remise d'ouvrage avec les services gestionnaires et/ou concessionnaires.
• Vous assurez un appui dans la gestion des relations avec les riverains et/ou les habitants.  

Les compétences pour le poste sont les suivantes :

• Maîtriser la gestion financière et administrative des projets
• Connaître les acteurs intervenant dans le déroulement d’un chantier
• Maîtriser les notions techniques en VRD, aménagement d’espaces publics et bâtiments
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse,
• Assurer un reporting qualifié auprès des chefs de projet et de sa direction,
• Savoir créer du lien avec les  services urbains des collectivités
• Maîtriser l'environnement juridique du secteur de l'urbanisme et de la construction
•  Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel) et avoir une connaissance des logiciels de dessins.

De formation supérieure minimum BAC+2 en travaux publics, génie civil, urbanisme, environnement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite d'opérations d’infrastructure et de VRD chez un maîtrise d’ouvrage (SEM, collectivités, bailleurs, aménageurs, …) ou en bureaux d’ingénierie.

Vous êtes dynamique, avez une aisance relationnelle et disposer de qualités de coordination.

Vous disposez d’une force de conviction et de négociation.

Vous faites preuve d’adaptabilité (collaborer en équipe, en autonomie, suivi de terrain, suivi administratif).

Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et autonome, doté(e) d’un esprit d’initiatives,  tout en priorisant les tâches. Vous êtes disponible et à l’écoute.

4 bonnes raisons de nous rejoindre:
 

• Un job varié et polyvalent, au cœur du projet d’entreprise
• Une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure
• Un management de proximité et une culture projet qui favorise l’esprit d’entreprendre
• Une équipe soudée et solidaire.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE;
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés;
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté.
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours)  et six semaines de congés payés;
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.