Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Informatique, Proximité, Technique Maintenance

2026-328 - Chargé exploitation maintenance H/F

Mon, 02 Nov 2026 12:33:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'agence Porte du sud située à Vénissieux recherche un(e) chargé d'exploitation maintenance (H/F) en CDI à temps plein. Vous êtes à l’aise avec le public et les outils informatiques. Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’équipe sectorisée et faites parti d’un secteur. Vous formez un binôme avec un(e) chargé(e) de clientèle qui a en charge la relocation des logements. Les missions se décomposent en deux parties : - Une partie terrain, vos missions seront de : Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie Etablir les diagnostics des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l’état Suivre les travaux de remise en état des logements et s’assurer qu’ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu’ils soient prêts à être loués. - Et une deuxième partie avec pour missions de: Prendre en charge une journée par semaine l’accueil physique du public en agence Assurer le suivi journalier des réclamations (locataire, agent de résidence) Organiser et contrôler les travaux réalisés.

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travail d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission. Des déplacements sont à prévoir sur des résidences non desservies par les transports en commun. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-325 - Chargé de clientèle en gestion locative - CDD H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:11:50 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte de l'Ouest située à Oullins recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD. Rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée, vous contribuez à l’optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CALEOL Favoriser l’accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Lutter contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d’apurement pour locataires en dette Traiter les dossiers de sorties des clients Participer à l’accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Réglementation du logement social Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Expérience traitement des impayés serait un plus.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-326 - Agent de Résidence - CDD H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:11:50 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L'agence de Porte de l'ouest situé à Oullins recherche un Gardien d'immeuble (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l’entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l’accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation des bacs, 1 fois par semaine pour les ordures ménagères . - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. - Contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l’information entre l’entreprise et ses clients.

Vous êtes titulaire d’un CAP de gardien d’immeuble et justifiez d’une expérience minimale de 1 an dans le nettoyage ou l’entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens de l’autonomie, vous êtes donc motivé(e) pour nous rejoindre et disposez de tous les atouts pour réussir dans le poste. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-323 - Ingénieur/Chef de projet Environnement de travail H/F

Thu, 29 Oct 2026 23:12:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le Système d’Information (SI) de Lyon Métropole Habitat est modulaire et chaque fonction dispose d’un module applicatif spécifique permettant une meilleure flexibilité et évolution du SI. Un tiers des applications sont développées en interne pour coller aux besoins des métiers. La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI) est donc à la fois intégrateur, auto-éditeur et auto-hébergeur de la plupart des applications avec un panel de technologies larges. Pour remplir ses missions, la DIDSI s’appuie sur une équipe de 35 personnes dont la moitié sont des collaborateurs(rices) de Lyon Métropole Habitat avec des profils de responsables d’applications ou de systèmes, la partie externalisée concernant le support utilisateurs et des profils de développeur. La gouvernance du SI s’appuie sur des référents métiers répartis dans les différentes directions. La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI) recherche un Ingénieur / Chef de projet Environnement de travail, expert technique en capacité de conduire des projets. Au sein de l’équipe infrastructures de LMH, encadré par un responsable informatique, vous aurez les missions principales suivantes : Administrer, exploiter et faire évoluer l'environnement de travail Piloter les prestataires (niveau 1 et niveau 2 postes de travail) Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les composants existants Intégrer de nouvelles solutions et services : Définir les solutions et les mettre en œuvre Définir les procédures d’exploitation, d’administration, de déploiement Traiter les incidents sur votre périmètre d'intervention (niveau 2 et niveau 3) Élaborer et mettre à jour les documentations techniques Standardiser et automatiser sur votre périmètre d'intervention Participer aux choix techniques et à la conception des infrastructures, en accord avec les besoins de l’entreprise Aide à la stratégie des infrastructures de l’entreprise (politique de dotation informatique, politique d’impression, etc) Assurer la continuité de services et la sécurité informatique des données de l’entreprise Vous partagerez un sens aigu du service client et contribuerez ainsi aux projets d’amélioration de la performance du SI. Connaissances nécessaires : Maitrise des environnements techniques suivants : Microsoft Windows poste de travail et serveurs (AD, GPO, WSUS, Powershell, Microsoft 365, Entra, Exchange, Teams, Système d’impression, Visioconférence, gestion des salles visio, Téléphonie Mobile, etc …) Autres compétences souhaitées : Veeam, LAN/WAN, WiFi, SSO, Copilot.

Diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac+5 en Informatique – Ingénierie des systèmes d'information, vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et poste de travail environnement Microsoft WINDOWS. Reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’adaptation, essentielle dans le cadre d’une La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI), votre sens de la rigueur et de l’analyse vous ont déjà permis de démontrer vos capacités à travailler en équipe et en mode projet. D’une manière générale, vous disposez des compétences fonctionnelles et techniques nécessaires pour appréhender les besoins utilisateurs. Vous aimez mettre les mains dans la technique autant que conduire un projet. Autonome et ouvert d’esprit, vous aimez communiquer, alerter et vous savez rendre compte à votre responsable de votre activité. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-320 - Manager de proximité logement social - CDD H/F

Sat, 31 Oct 2026 23:09:26 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte de l’Ouest située à Oullins recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDD dans le cadre d’un remplacement. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire et affectée sur le secteur de cinq communes : Oullins-Pierre-Bénite (dont secteur La Saulaie en QPV) , Francheville, St Genis les Ollières, La Tour de Salvagny, Craponne et Marcy l’Etoile. Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence. Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise, une partie du patrimoine est située en QPV Quartier Prioritaire de la Ville. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : · Encadrer et motiver une équipe de 12 collaborateurs composée de 3 Chargés de clientèle , 2 Chargés d'exploitation maintenance et 7 Agents de résidence. · Animer les réunions opérationnelles avec des points individuels et collectifs · Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation Faciliter la mise en œuvre des travaux liés aux PPRT (Plan de Prévention des Risques Technologiques) Participer à la réalisation des réhabilitations programmées Contribuer à l’établissement du PSP (Plan Stratégique du Patrimoine) · Intervenir auprès des syndics de copropriété, participer aux Assemblées Générales en cas de nécessité · Partager les informations liées à son domaine d’activité (sociale, patrimoniale, locatif..) auprès de son équipe · Piloter les activités de commercialisation, de recouvrement, de maintenance sur son secteur · Veiller à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences · Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur et s’assurer d’une continuité du service (suppléance) · Superviser et contrôler les engagements réalisés par les Chargés d’Exploitation Maintenance dans le respect des budgets alloués · Gérer les marchés à bons de commande (espaces verts, prestataires propreté, aires de jeux, etc.) · Entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux et institutionnels en lien avec le directeur d’agence.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-317 - Conseiller social H/F

Tue, 20 Oct 2026 22:13:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L’agence de Porte des Alpes, située à Bron, recherche une(e) conseiller(ère) social(e) (H/F) à temps plein, en CDI. Rattaché(e) à l’adjoint au directeur de l’agence, vous assurez un accompagnement social individuel aux clients de Lyon Métropole Habitat et participez au développement du lien social au sein des résidences dans le respect des règles de déontologie. Vous appliquez les processus et procédures et participez à l’atteinte des objectifs et des orientations de la politique de l’entreprise en matière de vie sociale, d’attributions et de recouvrement. Le Conseiller social Relogement Urbain accompagne les ménages concernés par des opérations de renouvellement urbain, de réhabilitation lourde, de démolition ou de transformation du patrimoine de Lyon Métropole Habitat. Il veille à favoriser un relogement adapté à la situation des locataires, à leurs besoins et à leurs capacités, tout en assurant un accompagnement social individualisé tout au long du parcours de relogement. Il contribue à la réussite des projets urbains en conciliant les enjeux sociaux, patrimoniaux et territoriaux. Missions principales : · Réaliser des diagnostics sociaux et identifier les besoins des ménages. · Accompagner les locataires dans leur relogement et leur déménagement. · Rechercher et proposer des logements adaptés et suivre les dossiers. · Effectuer des entretiens et visites à domicile. · Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et prévenir les impayés. · Favoriser l’accès et le maintien dans le logement. · Orienter vers les dispositifs et partenaires sociaux. · Participer aux projets de résidence et de renouvellement urbain. · Travailler en lien avec les équipes internes et les partenaires du territoire. Compétences nécessaires : · Connaissance du logement social et des dispositifs sociaux. · Maîtrise de l’entretien et du diagnostic social. · Connaissance des acteurs sociaux et institutionnels. · Capacités d’écoute, d’accompagnement, de négociation et de travail en équipe. · Connaissance des droits et obligations des locataires.

Très sensible aux enjeux sociaux et économiques, ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en ESF ou assistant social. Une expérience dans le domaine du logement une connaissance du patrimoine de la métropole sont des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez la règlementation des dispositifs sociaux et les techniques de médiation sociale. Des déplacements sont à prévoir pour se rendre sur des résidences non desservies par les transports en commun. Par votre capacité à fédérer et de mobiliser les différents acteurs et contributeurs autour des projets. Vous avez des aptitudes d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs et contexte et à la négociation . Vous avez des qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse, mais aussi de bonnes capacités relationnelles et de communication. Dynamisme et autonomie sont les qualités essentielles pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. · Structure de rémunération : fixe calculé sur treize mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-316 - Manager de proximité logement social H/F

Mon, 02 Nov 2026 23:12:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L’agence Val de Saône située à Rillieux la Pape recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI dans le cadre d’une mobilité interne. Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion d’une trentaine de résidences (pleine propriété et hors-pleine propriété) soit d’environ 1200 logements, sur le secteur de Caluire. Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence. Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : - Encadrer et motiver une équipe de 14 collaborateurs composée de 2 Chargés de clientèle , 2 Chargés d'exploitation maintenance, 10 Agents de résidence. - Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget...) - Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale) - Participation ponctuelles à des assemblées générales et lien avec des conseils syndicaux (dans le cadre de la gestion des biens hors-pleine propreté) - Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur (collaborateurs agence et prestations externes) - Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation. - Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés. - Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail. - S’assurer que toutes les informations liées à la qualité de vie des résidences (social, patrimoniale, locatif..) sont bien relayées par son équipe. - Gérer un budget dédié (fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant,…). - Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence. - Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Votre aisance relationnelle et assurance facilitent votre positionnement devant nos partenaires pour représenter les intérêts de LMH. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs · Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-307 - Agent de résidence H/F

Mon, 02 Nov 2026 23:12:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'agence de Givors recherche un Agent de résidence (H/F) à temps plein en CDI. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l’entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l’accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation des bacs, 1 fois par semaine pour les ordures ménagères . - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. - Contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l’information entre l’entreprise et ses clients.

Vous êtes titulaire d’un CAP de gardien d’immeuble et justifiez d’une expérience minimale de 1 an dans le nettoyage ou l’entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens de l’autonomie, vous êtes donc motivé(e) pour nous rejoindre et disposez de tous les atouts pour réussir dans le poste. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-298 - Responsable de gestion administrative H/F

Fri, 30 Oct 2026 23:15:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le Département territoires et relation de proximité recherche un(e) responsable administratif (tive) (H/F) à temps plein en CDI pour l’agence Porte du Sud située à Vénissieux suite à une mobilité. Rattaché(e) au directeur de l’agence, en lien avec les objectifs économiques, techniques et de satisfaction client, le responsable administratif vient en appui au directeur en prenant en charge la circulation de l’information, la formalisation de la production afin d’optimiser la gestion des relations internes et partenariales. A ce titre, ses principales responsabilités sont de : Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’agence Seconder le directeur d’agences sur des missions transverses Traiter, de manière autonome, des dossiers administratifs, techniques et juridiques Apporter un support administratif à l’organisation des projets de l’agence Assurer le rôle de correspondant sur la mise à disposition des ressources (téléphone, voiture, informatique, communication,…) dans le respect de la confidentialité des informations Fiabiliser la communication interne.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière dans l’habitat social, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre l’agence Porte du Sud. Vos qualités de rigueur dans un travail d’équipe coordonné et votre réactivité sont des qualités essentielles à votre réussite dans cette mission. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.