Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Administration, Commercialisation, Proximité

2026-316 - Manager de proximité logement social H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:02:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L’agence Val de Saône située à Rillieux la Pape recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI dans le cadre d’une mobilité interne. Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion d’une trentaine de résidences (pleine propriété et hors-pleine propriété) soit d’environ 1200 logements, sur le secteur de Caluire. Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence. Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : - Encadrer et motiver une équipe de 14 collaborateurs composée de 2 Chargés de clientèle , 2 Chargés d'exploitation maintenance, 10 Agents de résidence. - Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget...) - Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale) - Participation ponctuelles à des assemblées générales et lien avec des conseils syndicaux (dans le cadre de la gestion des biens hors-pleine propreté) - Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur (collaborateurs agence et prestations externes) - Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation. - Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés. - Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail. - S’assurer que toutes les informations liées à la qualité de vie des résidences (social, patrimoniale, locatif..) sont bien relayées par son équipe. - Gérer un budget dédié (fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant,…). - Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence. - Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Votre aisance relationnelle et assurance facilitent votre positionnement devant nos partenaires pour représenter les intérêts de LMH. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs · Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-308 - Chargé de Commercialisation - CDD H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:13:35 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
La direction marketing et offres commerciales recrute pour son service commercialisation locative un(e) Chargé(e) de commercialisation (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la responsable du service et en lien avec les objectifs économiques, commerciaux et de satisfaction client, vous assurez la convergence entre les besoins des futurs clients et les objectifs d’entreprise, apportez une expertise dans le domaine de la commercialisation et vous assurez la commercialisation complexe des logements. Vos missions principales seront les suivantes : La prospection et la qualification des demandes de logements La constitution des dossiers et visites des logements à commercialiser L’application d’une démarche commerciale Le reporting des informations dans un tableau de suivi d'activités La contribution à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Assurer et recevoir en rendez-vous personnalisé les demandeurs de logements sociaux dans nos lieux d'accueils labellisés. Les connaissances nécessaires à la tenue du poste sont : L’expertise dans le domaine de la commercialisation de logements La connaissance du marché de l'immobilier et du logement social La connaissance de l’environnement concurrentiel. Les qualités requises sont : La gestion des priorités La connaissance du marché de l'immobilier et du logement social La relation client La capacité à convaincre et à négocier sont des atouts La rigueur, l’ organisation, le dynamisme sont vos points forts.

De formation supérieure BAC+2, type BTS professions immobilières et doté(e) d’une expérience commerciale réussie d’un an au minimum, vous êtes motivé(e) pour rejoindre la direction du marketing et des offres commerciales. Vos qualités de rigueur dans un travail d’équipe coordonné, votre sens de l’autonomie et de réactivité sont des qualités essentielles à votre réussite dans cette mission. Des déplacements sont à prévoir dans la métropole. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

2026-307 - Agent de résidence H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:17:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'agence de Givors recherche un Agent de résidence (H/F) à temps plein en CDI. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l’entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l’accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation des bacs, 1 fois par semaine pour les ordures ménagères . - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. - Contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l’information entre l’entreprise et ses clients.

Vous êtes titulaire d’un CAP de gardien d’immeuble et justifiez d’une expérience minimale de 1 an dans le nettoyage ou l’entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens de l’autonomie, vous êtes donc motivé(e) pour nous rejoindre et disposez de tous les atouts pour réussir dans le poste. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-304 - Manager de proximité logement social - CDD H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:48:43 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte du Sud située à Vénissieux recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion de logements sur la ville de Saint-Fons. Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence. Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs composée de chargés de clientèle , chargés d'exploitation maintenance, coordinateur vie sociale et agents de résidence Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget...) Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale) Participation aux conseils syndicaux (volet copropriétés) Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur et gérer la suppléance (commande et suivi des prestations externes de remplacement) Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail S’assurer que toutes les informations liées à la qualité de vie des résidences (social, patrimoniale, locatif..) sont bien relayées par son équipe Gérer un budget dédié (fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant,…) Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + TR + participation mutuelle + indemnité de transport.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-302 - Assistant administratif - CDD H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:13:21 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
La direction du patrimoine recherche pour son service gestion du patrimoine un(e) assistant(e) (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au responsable du service, vos missions consisteront à: Faciliter la production administrative et l'interface relationnelle d'une unité /des responsables Garantir l’exactitude des traitements administratifs réalisés Faciliter la circulation de l'information, assurer la mise en forme des documents au travers de l'utilisation adaptée de logiciels bureautiques Tenir les agendas d'un ou plusieurs collaborateurs Organiser l'information Traiter de manière autonome les dossiers administratifs et/ou techniques Fiabiliser la communication en interne. Qualités et connaissances requises : Maîtriser les outils bureautiques, réseau et applications. Concevoir, gérer et appliquer les procédures. Communication fluide et fiable, gérer la sécurité de l'information Rigueur, écoute et sens de l’esprit d’équipe Garantir la sécurité et la confidentialité des données.

De formation supérieure BAC+2 dans la gestion administrative et/ou professions immobilières avec une 1ère expérience significative. Vous savez planifier et organiser votre travail avec rigueur et méthodologie dans le traitement de l’information. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif/tive et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel versé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

2026-298 - Responsable administratif H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:13:20 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le Département territoires et relation de proximité recherche un(e) responsable administratif (tive) (H/F) à temps plein en CDI pour l’agence Porte du Sud située à Vénissieux suite à une mobilité. Rattaché(e) au directeur de l’agence, en lien avec les objectifs économiques, techniques et de satisfaction client, le responsable administratif vient en appui au directeur en prenant en charge la circulation de l’information, la formalisation de la production afin d’optimiser la gestion des relations internes et partenariales. A ce titre, ses principales responsabilités sont de : Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’agence Seconder le directeur d’agences sur des missions transverses Traiter, de manière autonome, des dossiers administratifs, techniques et juridiques Apporter un support administratif à l’organisation des projets de l’agence Assurer le rôle de correspondant sur la mise à disposition des ressources (téléphone, voiture, informatique, communication,…) dans le respect de la confidentialité des informations Fiabiliser la communication interne.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière dans l’habitat social, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre l’agence Porte du Sud. Vos qualités de rigueur dans un travail d’équipe coordonné et votre réactivité sont des qualités essentielles à votre réussite dans cette mission. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

2026-297 - Gestionnaire administratif - CDD H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:13:20 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Le service contentieux recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la responsable du service contentieux, vos missions consisteront à: - Assurer la mise en forme de document (courrier/tableur) - Tenir les agendas, répercute les informations, met à jour les plannings, organise une réunion - Organiser l'information (collecte, classement, archivage, suivi et diffusion) - Traiter des dossiers administratifs ou techniques dans le respect des procédures - Prise d'appels téléphoniques, restitution - Prise de notes, rédiger des comptes rendus de réunion (esprit de synthèse). En plus de la suppléance pour la continuité de service à l'assistance administrative, le collaborateur pourra assurer de façon ponctuelle des missions en lien direct avec l'impayés des CCTX sur le pilotage du responsable de service (relance téléphonique, réaliser de courriers de relances, ..).

Diplômé(e) d’une formation en gestion administrative vous justifiez de 2 années d’expérience à un poste similaire. Compétences requises : Méthodologie et rigueur, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Polyvalence Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours si statut cadre) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.