2026-327 - Chargé d'études marchés IT - CDD H/F

Wed, 28 Oct 2026 23:09:03 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
La direction de l’innovation digitale et des systèmes d’information (DIDSI) située au siège à Lyon recherche un(e) chargé études marchés (H/F) à temps complet en CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Rattaché(e) au directeur de la DIDSI, vos principales responsabilités seront de : Gérer le portefeuille des marchés DIDSI : Ainsi, vous devez mettre à jour en continue le portefeuille en fonction des marchés passés et à passer, ou à renouveler. Suivre les échéances contractuelles Mettre en place des alertes pour anticiper le renouvellement des marchés Identifier les nouveaux besoins d’achat très en amont, afin de mener les consultations dans des délais compatibles avec les obligations de service Communiquer régulièrement sur le portefeuille des marchés à la direction et au service des marchés afin de garantir une visibilité partagée sur les consultations en cours et à venir. Gérer et suivre de bout en bout des procédures de consultation : Animer et préparer les réunions de cadrage avec les chefs de projet Élaborer et suivre les plannings détaillés de chaque procédure afin de garantir le respect des échéances Analyser les besoins et déterminer la procédure de passation ainsi que la technique d'achat la plus adaptée Rédiger les pièces constitutives des marchés TIC (CCAP, BPU, DQE, CGA le cas échant pour les marchés inférieurs à 40 000 € HT) Analyser les candidatures et les offres avec les chefs de projet Rédiger les demandes de compléments d'offres et les documents liés aux négociations (convocations, ordre du jour, comptes rendus, etc.) Animer et participer aux négociations lors des procédures de passation Rédiger les rapports d'analyse des offres avec les chefs de projet Préparer les dossiers de présentation à la CAO Rédiger les mises au point et les lettres de notification Assurer la notification des marchés auprès des titulaires retenus Préparer les dossiers complets nécessaires à la saisie des marchés dans l'outil X3 Informer la direction et les chefs de projet de la notification. Gérer l’administratif et juridique des marchés : Suivre l’exécution administrative des marchés Rédiger les pièces d’exécution : (avenants, ordres de service, actes de sous-traitance, mises en demeure, décisions de non-reconduction, application des pénalités, etc.) Assurer la veille juridique liée à l’activité Contrôler la situation juridique des candidats et titulaires des marchés Centraliser les dysfonctionnements constatés dans l'exécution des prestations Alerter sa hiérarchie en cas de risque ou de difficulté contractuelle.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure Bac + 3 ans minimum en droit public avec une maîtrise de la règlementation des marchés publics, ayant au moins 2 ans d’expériences sur un poste similaire chez un acheteur public de taille significative (exemple : métropole, régions, bailleurs sociaux…). Compétences Organisation, méthode, rigueur Capacité d'analyse et de synthèse Anticipation Capacité d'adaptation Communication écrite et communication orale Esprit et travail d'équipe, coopération et responsabilité opérationnelle. Spécificités du poste : Les marchés informatiques en quelques chiffres : Environ 130 marchés en cours d’exécution dont des marchés passés en centrales d’achats. Prévision pour l’année 2027 : 45 marchés à renouveler. Outils utilisés : AW Solutions Mercato (outil interne) X3 Aprovall (ex e-attestation) Infolégale. Connaissances nécessaires : Maîtrise des marchés publics de fournitures et services (CCAG FCS et TIC idéalement). Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.

2026-318 - Gestionnaire de copropriétés H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:11:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre syndic de copropriété internalisé, GARANCE situé à Villeurbanne, recrute un(e) gestionnaire copropriétés (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. En fonction de votre expérience, vous gérerez jusqu’à 40 sites maximum (copropriétés ou ASL) Vos missions sont les suivantes : - Préparer et tenir les assemblées générales - Mettre en place les décisions prises en assemblées générales - Établir et suivre les budgets - Gérer les travaux, sinistres et interventions en lien avec le responsable technique - Suivre les prestataires - Visiter régulièrement les immeubles et veiller au bon entretien - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Gérer la relation avec les conseils syndicaux - Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux - Alimenter l'outil de gestion de la relation client. Spécificités du poste : - Connaitre les montages juridiques complexes seraient un plus

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion immobilière avec une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance à gérer une activité complexe et conflictuelle. Vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de disponibilité. Votre capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication seront également vos atouts pour occuper ce poste. La maitrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion de copropriétés sont indispensables. Des déplacements sont à prévoir sur la métropole de Lyon. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé)

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2026-327 - Chargé d'études marchés IT - CDD H/F

2026-318 - Gestionnaire de copropriétés H/F