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2026-284 - Agent de Résidence H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:26:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'agence de Porte de l'ouest situé à Oullins recherche un(e) agent de résidence (H/F) à temps plein en CDI. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l’entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l’accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation des bacs, 1 fois par semaine pour les ordures ménagères . - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. - Contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l’information entre l’entreprise et ses clients.

Vous êtes titulaire d’un CAP de gardien d’immeuble et justifiez d’une expérience minimale de 1 an dans le nettoyage ou l’entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens de l’autonomie, vous êtes donc motivé(e) pour nous rejoindre et disposez de tous les atouts pour réussir dans le poste. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-282 - Agent de Résidence H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:25:37 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'agence de Val de Saône situé à Rillieux recherche un(e) agent de résidence (H/F) à temps plein en CDI. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l’entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l’accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation des bacs, 1 fois par semaine pour les ordures ménagères . - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. - Contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l’information entre l’entreprise et ses clients.

Vous êtes titulaire d’un CAP de gardien d’immeuble et justifiez d’une expérience minimale de 1 an dans le nettoyage ou l’entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens de l’autonomie, vous êtes donc motivé(e) pour nous rejoindre et disposez de tous les atouts pour réussir dans le poste. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-281 - Directeur d'agence H/F

Wed, 06 May 2026 22:18:17 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le département territoires et relation de proximité recherche un(e) directeur(trice) d’agence (H/F) en CDI à temps complet pour son agence de Givors. Dans un contexte sensible avec un patrimoine majoritairement implanté en quartier prioritaire de la ville et en plein renouvellement, pleinement engagé dans une politique de qualité du service rendu, de développement social, économique et environnemental, Lyon Métropole Habitat est une entreprise dynamique qui bénéficie d’une excellente qualité de gestion. Rattaché(e) à la direction du département et en lien avec les directions centrales, vous gérez et optimisez un parc locatif de près de 3100 logements et 550 stationnements avec des objectifs d’amélioration de la qualité de service et de la performance. Promoteur des valeurs de l’entreprise, vous managez une équipe multidisciplinaires de 50 collaborateurs-collaboratrices assurant la gestion locative et technique, la qualité du cadre de vie et la relation clients, le renouvellement urbain, la gestion de copropriétés, en veillant à la bonne application des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. Responsable de votre budget, vous veillez à assurer l’atteinte des objectifs dans chacun des domaines d’activité en optimisant l’allocation des ressources au sein de l’agence. Vous représentez LMH dans les instances et dispositifs locaux sur 2 communes Givors qui représente les ¾ du patrimoine géré et Grigny. Vous développez le partenariat avec la Ville et le secteur associatif, en tissant notamment des relations de confiance avec les élus, les instances représentatives des locataires et l’ensemble des partenaires institutionnels ou relevant de l’économie sociale et solidaire. En veille permanente sur l’évolution des enjeux sociaux et économiques de votre territoire, vous mobilisez les moyens nécessaires, notamment du siège, dans la gestion de projets et la mise en œuvre des différentes politiques de l’entreprise et vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Enfin vous êtes force de proposition et d’innovation au sein de l’encadrement de l’entreprise. Vos principales missions sont : Garantir, piloter et contrôler, sur le périmètre de l’agence, l'application des objectifs, procédures et règles de l'entreprise sur l’ensemble des champs placés sous votre responsabilité Représenter localement de Lyon Métropole Habitat et développer le partenariat Manager les équipes en s’assurant de la déclinaison cohérente des objectifs des équipes de l’agence et évaluer leur contribution annuelle Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Gérer dans un souci d’optimisation les budgets de l’agence Garantir le respect de la réglementation en vigueur.

De formation supérieure Bac + 4/5 ESC ou universitaire (gestion, immobilier, droit), vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans une fonction similaire acquise soit dans le secteur du logement social soit dans un secteur comparable par ses enjeux sociaux (économie sociale, …). Vous êtes avant tout un(e) manager confirmé(e), capable d’encadrer des équipes multidisciplinaires et de terrain, de les accompagner et soutenir au quotidien, et à même de porter des projets en interne et de travailler en transversalité. Expérimenté(e) dans la gestion des enjeux humains et sociaux, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de fiabilité, d’anticipation dans le traitement de l’information et vous avez le souci de préserver un climat professionnel facilitant. Le respect de l’éthique, la déontologie et le sens de la loyauté sont indispensables dans ce poste. Nous vous proposons d’intégrer un poste à forte valeur ajoutée, au sein d’un groupe d’envergure et en pleine évolution. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport. Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’adresse => recrutement@lmhabitat.fr

2026-279 - Chargé de clientèle en gestion locative - CDD H/F

Tue, 21 Apr 2026 07:48:05 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte du sud à Vénissieux recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée, vous contribuez à l’optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CALEOL Favoriser l’accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d’apurement pour locataires en dette Traiter les dossiers de sorties des clients Participer à l’accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Réglementation du logement social Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Expérience traitement des impayés serait un plus.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE; Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés; Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés; Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-278 - Chargé de clientèle en gestion locative - CDD H/F

Wed, 06 May 2026 22:18:17 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Val de Saône située à Rillieux la Pape recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée, vous contribuez à l’optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CALEOL Favoriser l’accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d’apurement pour locataires en dette Traiter les dossiers de sorties des clients Participer à l’accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Réglementation du logement social Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Expérience traitement des impayés serait un plus.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE; Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés; Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés; Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-272 - Responsable informatique H/F

Sat, 02 May 2026 22:17:51 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI) est aujourd’hui composée : -d’une équipe de 17 collaborateurs(rices) internes, en charge de la gestion de projets, la gestion des infrastructures, la sécurité du SI, l’adoption du SI, la gestion administrative, financière et marchés, -et de 17 prestataires externes, en charge du support et du développement. Le SI de LMH comporte plus de 100 applications métiers dont 30% développées en interne et s’appuie principalement sur un hébergement on-premise. La DIDSI pilote un portefeuille d’environ 150 projets (études et infra) permettant d’assurer la pérennité du SI et d’adresser les enjeux de sécurisation, de digitalisation, d’amélioration et d’évolutions réglementaires. Enfin la DIDSI travaille en étroite collaboration avec des chefs de projets métiers répartis dans les différentes directions de l’entreprise. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Informatique en charge des Etudes et du Développement. Sous la responsabilité du Directeur de l’Innovation Digitale et des Systèmes d’Information, en tant que leader technique, vous organisez avec votre équipe le bon fonctionnement, les évolutions et l’optimisation des applications SI. A ce titre vous proposez, prenez en charge et réalisez les évolutions réglementaires et les améliorations attendues par les métiers. Vous identifiez et menez les projets applicatifs en assurant la relation avec les métiers (analyse des besoins, appropriation) et les éditeurs concernés ou nos prestataires. Vous supervisez et faites évoluer la cartographie applicative dans un souci d’intégrité, d’interopérabilité et de performance du SI et de satisfaction utilisateurs. Vous coordonnez les projets de développement et vous vous assurez de la cohérence des socles technologiques utilisés et déployés. Vous rendez accessible l’information en faisant évoluer les outils décisionnels et en permettant une gestion moderne de la DATA (gouvernance, self-service, data science, IA). Missions : Manager l'équipe : encadrement de 6 chefs de projet informatique (gérant 11 développeurs en prestation externe), 1 alternant en terme d'organisation et montée en compétences Urbaniser et gouverner le SI : interopérabilité (API), cartographie applicative, sécurité, qualité de la donnée Maintenir et faire évoluer le SI décisionnel Organiser la fabrique logicielle : standardisation, modernisation, bonnes pratiques Gérer les référentiels de données Assurer le MCO applicatif et le support N2&3 Piloter les projets applicatifs SI : chiffrage, suivi des budgets Veiller au bon déroulement des mises en concurrence dans le respect du code des marchés publics Assurer la relation avec nos fournisseurs IT Contribuer à la transformation des usages Participer à la mise à jour du SDSI et à sa mise en œuvre.

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans et + sur des fonctions similaires. - Compétences techniques : management, urbanisation, intégration applicative, développement, gestion de projets. - Compétences comportementales : leadership, sens du service, pédagogie, autonomie, sens du consensus, organisation, relationnel métier, structuration, gestion des priorités. Socle technologique (non exhaustif) -Backend & middleware Java / Kotlin (écosystème Java EE) Node.js API REST / JSON -Frontend React / Vue.js -Mobile Android (SDK natif) -BDD Oracle SQL Server MariaDB -Applications métiers client/serveur VB.NET Microsoft Access -CMS & plateformes digitales Jahia Jalios -BI BODS QlikView Qlik Sense Pourquoi nous rejoindre ? LMH se prépare à un futur projet d’entreprise et à la définition d’un nouveau Schéma Directeur SI Un poste clé dans la stratégie de transformation digitale Une réelle marge de manœuvre pour innover et faire évoluer le SI. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport. Merci de postuler avec un cv et LM sur notre site.

2026-256 - Chargé de clientèle en gestion locative - CDD H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:14:39 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte de l'Ouest située à Oullins recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD. Rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée, vous contribuez à l’optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CALEOL Favoriser l’accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Lutter contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d’apurement pour locataires en dette Traiter les dossiers de sorties des clients Participer à l’accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Réglementation du logement social Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Expérience traitement des impayés serait un plus.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-251 - Assistant copropriété - CDD H/F

Fri, 01 May 2026 22:18:01 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Garance syndic de copropriété, notre syndic interne, situé à Villeurbanne, recrute un(e) Assistant(e) syndic copropriétés (H/F) à temps plein en CDD de 12 mois dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. Vos principales missions seront de faciliter la production administrative et d’être l’interface relationnelle entre les copropriétaires et les gestionnaires : - Assister les gestionnaires de copropriété (mutualisation) sur un portefeuille défini - Suivre les demandes des copropriétaires - Réserver les salles pour les AG et suivi - Diffuser les PV d'AG aux copropriétaires, traiter les décisions, questions diverses et travaux approuvés, mettre à jour le registre de copropriété + gestion du registre des mandats - Faire les demandes de devis / commandes, communiquer auprès des copropriétaires - Déclarer les sinistres en MRI - Gérer les rendez-vous avec le gestionnaire, en interface avec les clients et autres fournisseurs - Classer et suivre des dossiers de copropriétés - Créer des contrats sous la GED et MAJ - Reprendre les contrats de fluides - Saisir et vérifier des frais postaux des copropriétés. Accueil : - Répondre au téléphone et traiter les appels par des actions adéquates et circonstanciées - Accueillir les clients et les entreprises - Gérer les clés et les contrôles d'accès et imputation des frais aux destinataires ainsi que des commandes de plaques et modifications interphones, - Traiter le courrier papier et mails, répondre ou transmettre à l'interlocuteur adéquat. Cerner les priorités et les actions attendues - Gérer l'espace clients extranet et de la GED - Traiter les mutations et mettre à jour le logiciel - Gérer des courriers NPAI. Secrétariat : - Archiver les dossiers de copropriétés - Commander les fournitures du syndic - Gérer les voitures de service (garage, pneus) - Distribuer le courrier.

Idéalement de formation Bac +2 dans le domaine de la gestion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans sur une fonction similaire. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux du secteur et disposez d’une connaissance de le réglementation relative aux copropriétés. Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre disponibilité seront des atouts essentiels pour occuper cette fonction. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

2026-249 - Gestionnaire administratif H/F

Wed, 06 May 2026 22:18:13 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le département territoires et relation de proximité recherche pour sa Direction exploitation maintenance un(e) Gestionnaire administratif(ve) (H/F) à temps plein en CDI. Rattaché(e) au directeur, vos missions et responsabilités seront de : Assurer le suivi opérationnel des dossiers stratégiques de la direction : collecte d'informations, mise à jour des tableaux de bord, gérer les commandes, relance et coordination des interlocuteurs Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions de direction : élaboration des supports, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et échéances Organiser les séminaires internes ou externes : coordination logistique, gestion des inscriptions, préparation des documents, suivi budgétaire et relation avec les prestataires Centraliser et structurer les informations nécessaires à la direction pour faciliter la prise de décision Suivre l'avancement des projets internes, identifier les points d'alerte et proposer des actions correctives ou des relances Assurer la coordination entre la direction et les équipes internes ou partenaires externes pour garantir la fluidité des échanges Contribuer à l'amélioration des outils et procédures de suivi administratif et organisationnel.

De formation supérieure BAC+2 dans la gestion administrative et/ou professions immobilières avec une 1ère expérience significative. Vous maîtrisez des outils bureautiques et collaboratifs (tableaux de suivi, agendas partagés, outils de visioconférence). Vous gérez l’organisation logistique d’événements : réservation de salles, coordination des prestataires, gestion des inscriptions, préparation des supports. Vous avez la gestion des rédactions professionnelles : comptes rendus, notes de synthèse, documents de présentation. Vous suivez l’administratif de projets et mise à jour de tableaux de bord. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.