2026-281 - Directeur d'agence H/F

Wed, 06 May 2026 22:18:17 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le département territoires et relation de proximité recherche un(e) directeur(trice) d’agence (H/F) en CDI à temps complet pour son agence de Givors. Dans un contexte sensible avec un patrimoine majoritairement implanté en quartier prioritaire de la ville et en plein renouvellement, pleinement engagé dans une politique de qualité du service rendu, de développement social, économique et environnemental, Lyon Métropole Habitat est une entreprise dynamique qui bénéficie d’une excellente qualité de gestion. Rattaché(e) à la direction du département et en lien avec les directions centrales, vous gérez et optimisez un parc locatif de près de 3100 logements et 550 stationnements avec des objectifs d’amélioration de la qualité de service et de la performance. Promoteur des valeurs de l’entreprise, vous managez une équipe multidisciplinaires de 50 collaborateurs-collaboratrices assurant la gestion locative et technique, la qualité du cadre de vie et la relation clients, le renouvellement urbain, la gestion de copropriétés, en veillant à la bonne application des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. Responsable de votre budget, vous veillez à assurer l’atteinte des objectifs dans chacun des domaines d’activité en optimisant l’allocation des ressources au sein de l’agence. Vous représentez LMH dans les instances et dispositifs locaux sur 2 communes Givors qui représente les ¾ du patrimoine géré et Grigny. Vous développez le partenariat avec la Ville et le secteur associatif, en tissant notamment des relations de confiance avec les élus, les instances représentatives des locataires et l’ensemble des partenaires institutionnels ou relevant de l’économie sociale et solidaire. En veille permanente sur l’évolution des enjeux sociaux et économiques de votre territoire, vous mobilisez les moyens nécessaires, notamment du siège, dans la gestion de projets et la mise en œuvre des différentes politiques de l’entreprise et vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Enfin vous êtes force de proposition et d’innovation au sein de l’encadrement de l’entreprise. Vos principales missions sont : Garantir, piloter et contrôler, sur le périmètre de l’agence, l'application des objectifs, procédures et règles de l'entreprise sur l’ensemble des champs placés sous votre responsabilité Représenter localement de Lyon Métropole Habitat et développer le partenariat Manager les équipes en s’assurant de la déclinaison cohérente des objectifs des équipes de l’agence et évaluer leur contribution annuelle Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Gérer dans un souci d’optimisation les budgets de l’agence Garantir le respect de la réglementation en vigueur.

De formation supérieure Bac + 4/5 ESC ou universitaire (gestion, immobilier, droit), vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans une fonction similaire acquise soit dans le secteur du logement social soit dans un secteur comparable par ses enjeux sociaux (économie sociale, …). Vous êtes avant tout un(e) manager confirmé(e), capable d’encadrer des équipes multidisciplinaires et de terrain, de les accompagner et soutenir au quotidien, et à même de porter des projets en interne et de travailler en transversalité. Expérimenté(e) dans la gestion des enjeux humains et sociaux, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, de fiabilité, d’anticipation dans le traitement de l’information et vous avez le souci de préserver un climat professionnel facilitant. Le respect de l’éthique, la déontologie et le sens de la loyauté sont indispensables dans ce poste. Nous vous proposons d’intégrer un poste à forte valeur ajoutée, au sein d’un groupe d’envergure et en pleine évolution. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport. Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’adresse => recrutement@lmhabitat.fr

2026-251 - Assistant copropriété - CDD H/F

Fri, 01 May 2026 22:18:01 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Garance syndic de copropriété, notre syndic interne, situé à Villeurbanne, recrute un(e) Assistant(e) syndic copropriétés (H/F) à temps plein en CDD de 12 mois dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. Vos principales missions seront de faciliter la production administrative et d’être l’interface relationnelle entre les copropriétaires et les gestionnaires : - Assister les gestionnaires de copropriété (mutualisation) sur un portefeuille défini - Suivre les demandes des copropriétaires - Réserver les salles pour les AG et suivi - Diffuser les PV d'AG aux copropriétaires, traiter les décisions, questions diverses et travaux approuvés, mettre à jour le registre de copropriété + gestion du registre des mandats - Faire les demandes de devis / commandes, communiquer auprès des copropriétaires - Déclarer les sinistres en MRI - Gérer les rendez-vous avec le gestionnaire, en interface avec les clients et autres fournisseurs - Classer et suivre des dossiers de copropriétés - Créer des contrats sous la GED et MAJ - Reprendre les contrats de fluides - Saisir et vérifier des frais postaux des copropriétés. Accueil : - Répondre au téléphone et traiter les appels par des actions adéquates et circonstanciées - Accueillir les clients et les entreprises - Gérer les clés et les contrôles d'accès et imputation des frais aux destinataires ainsi que des commandes de plaques et modifications interphones, - Traiter le courrier papier et mails, répondre ou transmettre à l'interlocuteur adéquat. Cerner les priorités et les actions attendues - Gérer l'espace clients extranet et de la GED - Traiter les mutations et mettre à jour le logiciel - Gérer des courriers NPAI. Secrétariat : - Archiver les dossiers de copropriétés - Commander les fournitures du syndic - Gérer les voitures de service (garage, pneus) - Distribuer le courrier.

Idéalement de formation Bac +2 dans le domaine de la gestion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans sur une fonction similaire. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux du secteur et disposez d’une connaissance de le réglementation relative aux copropriétés. Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre disponibilité seront des atouts essentiels pour occuper cette fonction. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

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2026-281 - Directeur d'agence H/F

2026-251 - Assistant copropriété - CDD H/F