2026-318 - Gestionnaire de copropriétés H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:11:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre syndic de copropriété internalisé, GARANCE situé à Villeurbanne, recrute un(e) gestionnaire copropriétés (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. En fonction de votre expérience, vous gérerez jusqu’à 40 sites maximum (copropriétés ou ASL) Vos missions sont les suivantes : - Préparer et tenir les assemblées générales - Mettre en place les décisions prises en assemblées générales - Établir et suivre les budgets - Gérer les travaux, sinistres et interventions en lien avec le responsable technique - Suivre les prestataires - Visiter régulièrement les immeubles et veiller au bon entretien - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Gérer la relation avec les conseils syndicaux - Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux - Alimenter l'outil de gestion de la relation client. Spécificités du poste : - Connaitre les montages juridiques complexes seraient un plus

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion immobilière avec une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance à gérer une activité complexe et conflictuelle. Vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de disponibilité. Votre capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication seront également vos atouts pour occuper ce poste. La maitrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion de copropriétés sont indispensables. Des déplacements sont à prévoir sur la métropole de Lyon. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé)

2026-316 - Manager de proximité logement social H/F

Mon, 02 Nov 2026 23:12:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L’agence Val de Saône située à Rillieux la Pape recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI dans le cadre d’une mobilité interne. Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion d’une trentaine de résidences (pleine propriété et hors-pleine propriété) soit d’environ 1200 logements, sur le secteur de Caluire. Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence. Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : - Encadrer et motiver une équipe de 14 collaborateurs composée de 2 Chargés de clientèle , 2 Chargés d'exploitation maintenance, 10 Agents de résidence. - Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget...) - Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale) - Participation ponctuelles à des assemblées générales et lien avec des conseils syndicaux (dans le cadre de la gestion des biens hors-pleine propreté) - Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur (collaborateurs agence et prestations externes) - Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation. - Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés. - Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail. - S’assurer que toutes les informations liées à la qualité de vie des résidences (social, patrimoniale, locatif..) sont bien relayées par son équipe. - Gérer un budget dédié (fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant,…). - Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence. - Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Votre aisance relationnelle et assurance facilitent votre positionnement devant nos partenaires pour représenter les intérêts de LMH. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs · Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

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2026-318 - Gestionnaire de copropriétés H/F

2026-316 - Manager de proximité logement social H/F